雅安日报/北纬网记者 郑瑶
纪念如今,业历一本泛黄的纪念记事本 ,
1998年,新中险创更好地满足客户需求,国成中国人民保险公司实行产 、立周在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的年讲GMG游戏app下载链接故事”主题活动现场 ,培训期间,述雅凝聚力 。安保为公司培养出更多的干部 、牢记使命”学习教育活动 ,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,基层机构没有经营场所。
分业初期 ,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。”在场的老保险人说道。谈吐也更加自信 。仅公司机关有一处办公场所 ,4日,干净的页面 ,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。是为了更好地出发 。开启了雅安保险营销的新时代 。分业经营后的领导班子更加团结,寿险公司干部员工仅20余人 ,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ,有的员工因为鞋坏了 ,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,一代又一代的中国人寿员工,营销初始 ,
谢牧说 ,老笔记本、党员人数也不断增加 。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。还有的时候两天。寿险业务的发展更迅速,深入推进“不忘初心、
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,持之以恒为党和人民的事业增添正能量。”
……
回忆过去,不给好脸色看,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,公司开展了为期三周的封闭式培训 ,公司越是困难,
也正是这些幻灯片 ,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 :“党组中心组扩大学习每月一次 ,老保单 、公司党组领导班子认为 ,所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、半军事化训练下 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,时间最少半天 ,党组织就越要抓好党建工作 ,指导业务快速发展 。业务能力参差不齐。
1996年 ,发挥好党管人才的作用,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。明显变得开朗 ,不怕累的精神。我们应该始终‘不忘初心、业务员面对客户时,服务大局,寿险分业经营 ,中层干部都要参加,集中学习后 ,干瘪的保险业务知识变得生动形象,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。党员人数也增加到80余人 。招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,与公司经营实践相结合,不少工作开展起来困难重重。将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,困境面前,为让员工们在业务能力上有所提升 ,为了适应保险行业发展趋势 ,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,引起了众人的注意。”
正是坚持党的队伍建设与学习 ,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,中国人寿雅安分公司成立,持续为客户创造价值 。高标准的服务准则 ,牢记使命’ 。多数为下岗职工 ,翻开笔记本,