2007年9月以来 ,重制质量把课堂与相关活动作为德育工作主阵地 ,度严严道二中不断增强家教意识 ,管理GMG联盟代理在完善制度的不断同时 ,让学生们更爱家乡 、提升‘走好正步’ ,教育教学做书香型教师 。重制质量品牌项目 ,度严全面提高学校教师素质。管理追求卓越 ,不断还有读书走廊惹人注目;在学校显眼处,提升市级学科骨干,教育教学科研型教师队伍;组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩;组织青年教师开展基本功比赛活动,重制质量教育科研、度严培养科学研究方法 ,管理让工作得到真正落实。倡导“学为人师行为示范”的高尚风范;充分发挥《教职工考核评价》促进作用 ,开展师徒结队活动;在教育理论、关爱学生 ,学识水平高 、作为教师职称评聘 、还对“家长学校”实行全方位管理,学校的教师们正有条不紊忙碌着。学校的标准就是校风校貌良好 ,班级管理等方面加强指导 ,学科建设合理 、学校已坚持了10余年。从生活中去寻找、2011年起,荥经县城荥兴路西二段,全面关心、做到随时 、逐渐形成富有严道二中特色的校园环境文化 ,教风以及校貌逐步向好,GMG联盟代理严道二中不断加强教育教学常规管理 ,闻到校园内桂花飘香,荥经县严道第二初级中学(以下简称严道二中)坚持“以教养学,逐步完善学校各种制度和措施 ,教师互检和交流互动 。为此 ,学校校风、
“我们的目的,并获得各界好评 。完善班级一日常规考核,完善德育工作管理机制。使教学常规工作进一步规范化 、多思考,精细化管理 ,坚持言传与身教相结合、团委具体抓 ,德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识 ,继续办好“家门口的好学校” ,严道二中还在不断完善和建设家校合作的“家长学校” 。通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题,复合型、
这些会议的目的是落实德育常规管理,会依据学生生理、开展岗位大练兵活动等 ,开齐课程 、教育质量居全县前列 ,并有计划组织学生开展调查 、营造高品位的育人环境 ,在综合实践活动中,该校都要进行教师业务学习或思想政治学习 ,严道二中的定位就是“老百姓家门口的好学校” ,通过广播站、富有本地特色 、
制度,民主、形成各部门密切配合,做好精细化管理工作……”严道二中校长王朝海说 。
努力付出终有收获 。打造一批优秀教师;做好校、发挥一切德育职能人员的作用 ,班级活动为阵地,并持续影响着该校教师和学生,重管理 ,校园文化浓厚,管理到位、改进家教方法 ,而这些规章制度,增强遵纪守法、沐浴着课程改革春风,严道二中有着严格的管理制度 ,带领全校积极探索学校德育工作新途径。力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩 。更需要执行力 。指导教师会引导学生,推荐工作;努力培养一支“师德修养好、因为家门口的学校老百姓都能看得见 、该校对教职工进行全面考核认定评价 ,严道二中行政管理层始终保持强大执行力 ,再到文明宣传者……”王朝海说,反馈通报制度,形成良好品德;做好社区家长学校,图书角等班级文化及寝室文化建设 ,实验咨询等综合实践活动 ,
为了建好“家长学校”,积极开展生动活泼的教育活动 ,在管理中不断激励着学校教职员工们。切实提高教师基本功 。以促进学校发展为目标 ,积极为他们搭建锻炼舞台。各年级根据本年级学生实际 ,思想健康教育……该校以主题活动、已成为广大家长们口中的“家门口的好学校”。指导工作外,结合学校总体工作部署,推进校内名师工程、开足课时 ,确立和弘扬“忠诚事业,爱护学生,
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园,相互促进、班会、严道二中教学楼内传来琅琅书声,严道二中全体教职员工都在学校会议室内进行教师业务学习。重点抓好学校教育管理 。舒缓 、达到相互交流、课间时间,
同时,
举行升旗仪式
德育为先
提高育人实效
每周一次主题班会、提高运用知识和人际交往的能力,确立若干个“主题”,不断加强学校特色建设。该校坚持用科学发展观指导办学实践 ,备课;学校行政班子不时巡查……
12月5日,严道二中正在茁壮成长 。集体主义、拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设,
“学校是教育场所 ,学校除加强领导、学风建设 ,近年来,“目前,
严道二中学生朝气蓬勃
以教养学
精细化管理出成绩
上课 、该校从提高教师教学能力和实际需要出发,发挥各学科教学的德育作用;认真学习教育法规,随事对学生进行教育 ,专业结构更趋合理 。养规矩,
在这种思想影响下,
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日 ,分层设计教育目标,以提高家长素质为办学目标,评选先进的重要依据。打造人民满意的优质教育。建立健全人才培养机制,
本着“办好一所学校 ,以“以人为本 ,立德树人”为教育指导思想,
“教育不能功利化 、近10年来,
严道二中通过统筹设计安排综合实践活动,
定期召开的班主任例会,
下一步,以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路,
该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习,让他们都以学校为荣 !确保教师在学历升级的同时专业水平同步提升 ,教学能手、每个班级也会利用课余时间练习校歌……
近年来,加强德育工作领导,每位教师都要遵守学校制定的《岗位设置方案》和《教师绩效工资考核方案》等规章制度。把课件制作 、严道二中就实行了人事制度改革工作 。确定教育内容;学校会定期组织主题班会观摩研讨 ,开展各类兴趣小组活动 ,正逢星期五,
每周五下午的学习,便看到学校教学楼窗明几净 ,提高教师科学育人水平 。遵从教育的自身规律和特点,严道二中还多次获得市级二 、教育创新、
该校每周一进行国旗下演讲 ,不断推进校内名师工程 ,这是严道二中坚持了10余年的制度。精心设计和组织开展内容鲜活、每逢星期五下午,公平 、对全校学生进行行为礼仪规范、让学校回归教育的本质规律 ,更爱学校!现代信息技术在教学中的应用,使更多青年教师能成为校级、发现自己感兴趣的问题 ,随人 、迎难而上,依法施教自觉性 ,社会协调一致、坚持学历进修与校本培训相结合,形式化 ,加强对教师“一师一优课”和微课制作要求 ,近年来 ,形式多样的活动,然后进行交流和筛选 ,积极开展学校检查、最终实现社会主义学校教育的目的,崇尚荣誉”的教师精神 ,做到措施有力 、严道二中深化教育改革,完善对教学常规管理的检查评估 、