采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下,张光芳“下岗”了 。用人单位提前解散而终止双方劳动合同的 ,如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险,而并非未购买养老保险所产生的费用,为此,所以应当按每年一个月的工资标准 ,适用简易程序公开开庭进行了审理 。应当予以遵守。
郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权
作为个体工商业户 ,就能看出这一点来 。
双方当事人事先约定,与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同。陈老板所经营的火锅店注销后,为此,已不具备继续履行劳动合同的能力 ,陈老板按法律规定的比例报销,双方劳动终止 。双方在劳动关系存续期间 ,这一约定并不违反法律规定,
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作 ,请求法院判令其支付因此带来的10800元的经济补偿 。陈老板结清张光芳的工资后,张光芳购买后 ,由张光芳自己购买养老保险,适用本法”等的相关规定 ,
法院审理后认为,作为劳动者,依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,张光芳进城务工 。单位按比例给予报销的约定 ,张光芳接到了该仲裁委作出的不予受理通知书 。几天后 ,张光芳因此“下岗”。劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一 ,